Джо Сеонг-джин (LG Electronics)

Логотип компании
02.12.2016
Джо Сеонг-джин (LG Electronics)
LG Electronics объявила, что Джо Сеонг-джин (JoSeong-jin) назначен высшим должностным лицом (CEO).

LG Electronics объявила, что Джо Сеонг-джин (JoSeong-jin), глава компании HomeAppliance&AirSolution (H&A), а также один из трех управляющих директоров, ответственных за ключевые решения всей компании, был назначен высшим должностным лицом (CEO). Он будет отвечать за все работу всех подразделенийорганизации, включая H&A, MobileCommunications, HomeEntertainmentи VehicleComponents, а также контролировать свыше 120 производств по всему миру. 

Джо Сеонг-джин (60 лет) начал работать в компании Goldstar в 1976 году, став частью команды, которая разработала первую автоматическую стиральную машину LG в 1980 году. Прежде чем стать президентом H&A подразделения в 2015 году, он возглавлял департамент стиральных машин LG. В 2007 году был удостоен правительством Южной Кореи ордена«Бронзовая башня» как признание его вклада в развитие новых технологий и южнокорейской промышленности. В последние годы г-н Джо Сеонг-джин играл важную роль в переходе LG на выпуск новой бытовой техники премиум-класса как бренд LG SIGNATURE, встраиваемые решения для кухни Signature Kitchen Suite, а также в построении основы для будущей деятельности компании в сферах «Интернет вещей» (IoT) и «умный дом».

Совет директоров компании LG также повысил Сонга Дахюна (58 лет), в настоящее время занимающего должность президента LG Electronics в России и странах СНГ, до должности президента и высшего должностного лица (CEO) подразделения Home Appliance & Air Solutions. Сонг Дахюн (Song Daehyun), работающий в компании LG Electronics более 33 лет, принимал активное участие в бизнес-процессах вывода основныхлинеек продукции H&A, включая кондиционеры, холодильники и кухонную бытовую технику. С 2012 в качестве президента LG в России и странах СНГ отвечал за успешный коммерческий рост компании в этом регионе.

Также пять других руководителей высшего звена были назначены на должности исполнительных вице-президентов, тринадцать руководителей стали старшими вице-президентами и тридцать восемь сотрудников стали новыми вице-президентами. Вступление в новые должности и принятие на себя новых должностных обязанностей вступило в силу 1 декабря 2016 года, а повышения на другие должности вступает в силу с 1 января 2017 года после общего собрания акционеров.

Похожие статьи