HR-планирование на платформе Optimacros

27.02.2024
HR-планирование на платформе Optimacros

Иллюстрация предоставлена пресс-службой компании Optimacros

Представлена «WORKFORCE PLANNING» — демонстрационная модель, реализованная на платформе «Optimacros», которая включает в себя широкий набор функций и возможностей для кадрового планирования.

Гибкий функционал, интеграция с учетными системами и широкий спектр интерактивной визуализации платформы позволяют качественно планировать фонд оплаты труда с возможностью версионного анализа, вести учет кадрового состава, проводить анализ динамики численности, а встроенная ролевая модель и разграничение прав доступа дают возможность эффективно управлять персоналом на уровне организации, отдельного подразделения или сотрудника.

Процессы, реализованные в модели: планирование и учет фонда оплаты труда (с план-факт анализом); анализ динамики численности с учетом производственной потребности; контроль за условиями труда и учет рабочего времени; создание вакансий и управление инициативами; визуализация кадровой аналитики в различных разрезах; настройка премий, индексации и компенсационных выплат; управление социальным пакетом; согласование отпусков и иных кадровых мероприятий; ресурсное планирование, модель компетенций и многое другое.

Преимущества при внедрении решения:

  • Оптимизация трудозатрат на расчет и планирование ФОТ за счет гибких настроек и совместной работы пользователей в едином пространстве. Возможность сохранять и анализировать различные версии плана, в том числе при изменении организационной или штатной структуры.
  • Сбор, обработка и консолидация фактических данных с распределением по различным статьям и возможностью дальнейшего хранения и анализа этих данных.
  • Расчет и планирование численности персонала в зависимости от производственной программы или стратегических целей компании. 
  • Ресурсное планирования и оценка затрат на персонал по реализуемым и планируемым проектам.
  • Наличие личного кабинета руководителя, в котором он может контролировать ФОТ своего подразделения, вносить информацию по выполнению KPI сотрудников и оценивать их компетенции, просматривать общую кадровую информацию и согласовывать отпуска.

Модель является демонстрационной и клиент имеет возможность реализовать проект в соответствии со своим запросом и методологий. Платформа Optimacros позволяет быстро создать и легко интегрировать любые модели в рабочий процесс. Пользователи системы смогут вносить изменения в режиме реального времени, получать доступ к необходимым данным и не беспокоиться об их потере.

Платформа входит в реестр Российского программного обеспечения, что позволяет планировать ее использование в долгосрочной перспективе без риска ухода ПО с рынка.

Похожие статьи