Компании сообщаютНовости компаний
Банки разные – система одна
| 31.05.2010Начиная с мая, во всех трех банках подсистема «КОМПАС: Управление персоналом» взяла на себя большую часть, как кадрового производства, так и расчета заработной платы с последующим начислением на счета сотрудников.<br /><br />
Сроки реализации проектов по внедрению данной подсистемы сильно отличались, в зависимости от размера предприятия и объема потребовавшихся адаптаций. Так в КБ «Декабанк» проект был выполнен за 1 месяц, в «Банк Кредит Свис Ферст Бостон» - 8,5 месяцев, а в АКБ «РосЕвроБанк» (ОАО) – 11 месяцев. <br /><br />
При этом в «Декабанке» внедрено типовое отраслевое решение для банков практически без дополнительных настроек, в «Банк Кредит Свис Ферст Бостон» была разработана система отчетов, отвечающих внутренним стандартам интернационального холдинга, в который входит московский банк, а в «РосЕвроБанке» настроены элементы кадрового документооборота.<br /><br />
<br /><br />
В июне 2006 года в «Декабанке» завершено внедрение отраслевого решения модуля «КОМПАС: Учет специальных активов», а в «Банк Кредит Свис Ферст Бостон» подсистемы «КОМПАС: Управление финансами» в части расчетов с контрагентами.<br /><br />
<br /><br />
На сегодняшний момент во всех трех банках продолжается внедрение других подсистем ERP-системы «КОМПАС».
Поделиться:
Мысли вслух
Даже если электронная запись не работает, всегда найдется возможность пройти вакцинацию.
Как бизнес и учебные заведения адаптируют образование к новым реалиям экономики?
Попробуйте представить ощущения, когда ты занимаешься, вроде бы, прорывными вещами, а тебе объясняют "это, парень, тенденция вчерашнего дня".
Возникает понятное желание поразбираться, иногда на это нужны несколько лет.
Возникает понятное желание поразбираться, иногда на это нужны несколько лет.
Компании сообщают
Мероприятия
Онлайн-конференция «Тренд на роботизацию бизнес-процессов в компании. Опыт и перспективы»
ОНЛАЙН
Бесплатно
27.01.2021
15:00