Большинство лучших для молодежи работодателей России представляют ИТ-сектор
Абсолютным лидером по популярности HR-бренда в рейтинге молодежных работодателей SuperJob стал Яндекс с результатом 15,2% голосов, среди золотых призеров в числе победителей VK, Wildberries, МТС, Авито и лаборатория Касперского.
Задолго до того, как кадровый дефицит стал общей проблемой во всех секторах экономики, ИТ-компании начали выстраивать собственные модели привлечения и удержания молодежи: запускать стажировки и практики, сотрудничать с вузами, создавать внутренние образовательные программы и понятные карьерные треки для начинающих специалистов. Сегодня многие из этих инструментов стали стандартом для рынка труда в целом, но именно ИТ-сектор был одним из первых, кто начал их масштабно применять.
Также среди золотых призеров (компаний, набравших от 2 до 5,2% голосов):
- госструктуры Правительство Москвы и ФСБ,
- финансовые организации Т-Банк, Альфа-банк и ВТБ;
- ретейлер X5;
- российский государственный холдинг Росатом;
- добывающие компании Лукойл и Роснефть.
По уровню зарплатных предложений для молодых специалистов выделяется группа компаний, предлагающих оплату выше рыночной. Сюда входят Сбер, Альфа-Банк, ВТБ, Росатом, МТС, лаборатория Касперского, Магнит, Золотое яблоко, ВкусВилл, Норникель, Эконива и ряд других. Такие работодатели, как Т-Банк, X5, Wildberries, Лукойл и Правительство Москвы, предлагают зарплаты в рынке. Однако многие участники исследования, включая лидера — Яндекс — не публикуют данные о зарплатных предложениях для стажеров и junior-специалистов.