Только 3,5% ИТ-специалистов соответствуют современным требованиям
Согласно результатам исследования IDC и Microsoft «Состояние цифровых навыков в Центральной и Восточной Европе», бизнес уже столкнулся с дефицитом современных ИТ-кадров – только 3,5% имеют необходимые навыки и опыт для цифровой трансформации.
Новое исследование IDC и Microsoft показало, что большинство компаний Центральной и Восточной Европы, включая Россию, хорошо осведомлены о цифровой трансформации и лишь 10,5% из них не считают ее необходимой. При этом только 13% компаний уже активно внедряют современные технологии или имеют стратегию цифровой трансформации бизнеса. Один из основных барьеров – нехватка квалифицированных ИТ-специалистов. Только 3,5% сотрудников полностью соответствуют современным требованиям. Самой высокой (35%) является нехватка квалифицированных ИТ-специалистов в компаниях, внедряющих облачные технологии.
Пять навыков, наиболее актуальных в России и странах Центральной и Восточной Европы сегодня:
-
автоматизация и роботизация процессов;
-
мобильность;
-
анализ больших данных;
-
ИТ-архитектуры и переход на новые архитектуры (например, облачные);
-
нетворкинг.
Пять навыков, которые будут актуальными в России и странах Центральной и Восточной Европы в ближайшие 2–3 года:
-
анализ больших данных;
-
использование приложений для совместной работы;
-
автоматизация и роботизация процессов;
-
мобильность;
-
информационная безопасность и защита данных.
Каа отметила Елена Сливко-Кольчик, руководитель направления по работе с организациями образования и науки Microsoft в России, деятельность любой компании сегодня – это в той или иной степени деятельность ИТ-компании. На информационных технологиях базируются бизнес-процессы, коммуникации, производство, логистика и сервисы. А значит очевидна необходимость цифровой трансформации бизнеса для того, чтобы добиться конкурентного преимущества и роста. Внедрение инноваций невозможно, если оно не подкреплено повышением квалификации сотрудников и культуры взаимодействия.
Активный процесс цифровой трансформации организаций и предприятий привел к возникновению существенного разрыва между спросом на определенные квалификации специалистов и предложением. Позволят ли предпринимаемые инициативы в достаточной степени улучшить ситуацию в будущем, покажет время. По словам Михаила Лебедева, руководителя программ исследований IDC Россия и СНГ, пока разрыв велик.
