Intel сокращает 21% сотрудников

Подход у Тана жёсткий, но стратегически оправданный. Он считает, что за последние годы Intel утратила свою технологическую направленность, а управленческий аппарат компании стал громоздким и медленным. Теперь ключевые подразделения — от ИИ до дата-центров — напрямую подчиняются ему. Это должно ускорить принятие решений и освободить пространство для реальных инноваций.

Параллельно с увольнениями Тан провёл кадровую рокировку. Сачин Катти (Sachin Katti) стал новым главным техническим директором и одновременно главой по ИИ. Его задача — задать вектор развития технологий и вернуть Intel в игру на фоне конкурентов вроде Nvidia, которые за последние годы крепко вырвались вперёд в сфере искусственного интеллекта.

Не обошлось и без финансовой подоплёки. В первом квартале 2025 года у Intel — очередное падение выручки и почти миллиард убытков. На этом фоне реформы Тана выглядят не просто смелыми, а жизненно необходимыми. Он также пересматривает работу производственного бизнеса Intel, включая направление Foundry (производство полупроводниковой продукции для сторонних компаний), чтобы сделать его привлекательным для внешних клиентов.

Пока рано говорить, сработает ли этот жёсткий подход. Но одно ясно точно: Тан не боится действовать решительно и меняет Intel по своему плану — быстро, глубоко и с прицелом на будущее, где ИИ и передовые технологии будут определять успех.

Между тем, массовые увольнения - не единственный способ спасти компанию от краха недавно Intel представила решила изменить стратегию продвижения своего бренда, и для этого запускает кампанию «That's the power of Intel Inside». Идея содержит в себе отсылку к известному слогану «Intel Inside», в надежде подчеркнуть ключевую роль технологий Intel в современных устройствах.