Leta IT-company намерена решить проблему кадрового голода в области ИБ
В среду, 3 июня, компания Leta IT-company объявила о начале проекта по созданию Международного университета информационной безопасности (МУИБ).
По замыслу компании, МУИБ должен будет давать «комплексное образование на стыке бизнес- и информационной безопасности». Причем, подтвержденное дипломами государственного образца. Необходимость создания такого университета Leta IT-company объясняет нехваткой высококвалифицированных специалистов, которая сдерживает развитие IT-рынка в целом. В настоящее время, по оценке компании, проблема кадрового голода временно устранена. Однако, «как только экономика вступит в фазу роста, проблема кадров вновь проявит себя, и, возможно, с еще большей силой». Поэтому Leta IT-company считает, что именно сейчас необходимо создавать инфраструктуру IT-образования, которая уже через 1,5–2 года выпустит на рынок значительное число новых квалифицированных специалистов и будет достаточно масштабируема, чтобы за несколько лет создать конкуренцию на рынке труда.
Реализация проекта создания МУИБ, который компания относит к числу инвестиционных и в реализацию которого готова вложить 1 млн 500 тыс. $, должна занять два года. В рамках подготовительного периода – до конца текущего года – планируется сформировать учебные планы и программы, разработать учебно-методические материалы, привлечь преподавателей из российских и зарубежных вузов и компаний, а также экспертов в сфере ИБ, работающих в Госдуме РФ, ФСТЭК России, Управлении «К», BSI и др.
Собственно обучение в МУИБ планируется начать в январе 2010 года по четырем специальностям: «Основы сетевой безопасности», «Риск-менеджмент в ИБ», «Стандарты и госрегулирование в области ИБ» и «Менеджмент в ИБ». По каждой из них предусмотрен набор краткосрочных (по 2-5 дней) учебных программ (16, 8, 12 и 14, соответственно). На этом этапе университет будет работать как учебный центр повышения квалификации. В 2010 году число выпускников составит 200-250 человек. По результатам первого года работы МУИБ будет приниматься решение об увеличении набора специальностей и увеличении число курсов по каждой из них.
В первой половине 2011 года МУИБ предстоит начать обучение по долгосрочным программам. При этом для основных специальностей будут сформированы кафедры с постоянным преподавательским составом и методически выверенными программами обучения. Предусмотрены два типа долгосрочного обучения: второе высшее образование и формат бизнес-обучения, наиболее близкий к системе MBA. Предполагается, что в 2011 году МУИБ выпустит 500 человек, прошедших обучение по схеме повышения квалификации, и начнет обучение порядка 60 человек по схемам второго высшего образования и бизнес-образования.
Также в МУИБ предусмотрены две системы грантов: на обучение - для лучших студентов ведущих вузов страны (совместные программы с вузами), и на стажировку (до шести месяцев) в лучших зарубежных IT-компаниях (такие гранты будут предоставлять компании Microsoft, Symantec, Leta IT-company и др).
По оценкам компании Leta, к концу 2011 года МУИБ выйдет на самофинансирование.