Microsoft запустила новую программу увольнений. Она рассчитана на 60 тыс. сотрудников
О новой программе добровольного ухода первой сообщил Business Insider, получивший внутреннее письмо руководства Microsoft. По состоянию на конец июня 2026 года в корпорации работали 223 тыс. человек. Таким образом, предложение адресовано более чем четверти ее персонала.
Воспользоваться возможностью смогут сотрудники до 70-го уровня включительно по внутренней классификации Microsoft, в том числе некоторые руководители. Помимо направлений, связанных с разработкой программных продуктов, в программу включены финансовые и кадровые службы. Коммерческий блок, маркетинг и подразделения информационной безопасности в ней не участвуют.
Основанием для запуска инициативы стало стремление гибко менять численность команд в зависимости от потребностей бизнеса. Именно так объяснила решение исполнительный вице-президент Microsoft по персоналу Эми Коулман во внутреннем обращении к коллективу. По ее словам, компания хочет дать тем, кто уже задумывается о смене работы, возможность сделать это при финансовой поддержке и с помощью в дальнейшем планировании карьеры.
На принятие решения отведено чуть больше месяца — до начала декабря. Согласившиеся покинут Microsoft в конце 2026 года. Точные суммы выплат не названы, однако, по данным Business Insider, условия будут сопоставимы со стандартными выходными пособиями корпорации.
Сколько человек в итоге примут предложение, пока неизвестно. Все 60 тыс. — потенциальные участники, и массового увольнения такого числа работников Microsoft не объявляла.
Опыт подобных инициатив у корпорации уже есть. Ранее в 2026 году она предложила примерно 9 тыс. сотрудников в США добровольно выйти на пенсию. По сведениям Business Insider, согласилась около трети. В июле последовала еще одна кадровая перестройка: Microsoft объявила о сокращении 4,8 тыс. рабочих мест, или 2,1% штата.
Увольнения проходили и в предыдущем году. Как писал IT-World, в 2025 году Microsoft оказалась среди крупнейших американских технологических компаний, пересматривавших численность персонала.
Нынешние кадровые изменения совпали с периодом рекордных вложений в искусственный интеллект. Значительные средства Microsoft направляет на строительство центров обработки данных и закупку вычислительного оборудования. По информации Reuters, капитальные затраты корпорации за 2026 календарный год могут составить $175 млрд.
Снижение расходов на персонал способно частично компенсировать рост затрат на ИИ-инфраструктуру. Однако сама Microsoft напрямую не связывает предложение о добровольном уходе с финансированием своих проектов в области искусственного интеллекта.
