В сфере IT зарплаты за год выросли на 8,5%

27.11.2023

По данным SuperJob (октябрь 2023 г.), наиболее высокий темп прироста зарплатных предложений за год отмечается в IT-сфере (+8,5% в номинальном выражении без учета инфляции), по отношению к январю 2023 года зарплаты в IT выросли более чем на 6%.

Рекордным по темпу прироста зарплат в IT оказался ковидный 2021 год — средние рыночные зарплатные предложения работодателей выросли более чем на четверть.

Динамика зарплатных предложений работодателей в Москве:

Сфера деятельности	2023		2022	2021
Сфера деятельности	октябрь к январю	за год	за год	за год
Информационные технологии	+6,3%	+8,5%	+19,1%	+26,3%
Строительство	+5,4%	+7,1%	+15,4%	+18,3%
Маркетинг, реклама, PR	+5,2%	+7%	+11,3%	+13,4%
Кадры	+5%	+6,7%	+14,1%	+16,1%
Банки	+4,6%	+6,5%	+12,4%	+13,4%

Средние заработные платы в IT продолжают рост и программисты по-прежнему — одни из наиболее высокооплачиваемых линейных специалистов.

На данный момент предпосылок к снижению заработных плат нет не только в IT, но и в других сферах деятельности. В условиях жесткой конкуренции за персонал денежная мотивация — решающий фактор в борьбе за кадры. Оказывают влияние и инфляционные процессы.

Читайте также

Как организовать эффективную коммуникацию с ИТ-аутсорсером?

В любой сфере, и аутсорсинг разработки программного обеспечения не исключение, коммуникация — значимый элемент во взаимоотношениях между заказчиком и исполнителем. Наверняка все слышали жуткие истории про сорванные сроки, низкое качество разработанной системы, а то и даже нулевой результат и необходимость срочно искать другую компанию-разработчика. К счастью, таких стрессовых ситуаций можно избежать при помощи эффективной организации коммуникации.
В этой статье я поделюсь практическими наработками из опыта своей компании по организации эффективной коммуникации при создании ПО на заказ.

SuperJob Зарплаты IT-рынка