Треть стартапов возглавляют женщины
Опрос НИУ ВШЭ в Санкт-Петербурге проводился с целью знакомства с особенностями женского лидерства, а также ролью образования и используемых моделей управления среди женщин-топов. Основными критериями стали опыт управления стартапами на позиции основателя, со-основателя, CEO.
По итогам опроса HSE FEST, можно сделать вывод, что современная руководительница стартапа – это женщина с высшим экономическим или техническим образованием, опытом в управлении несколькими стартапами, отличающаяся лидерскими качествами и высокой стрессоустойчивостью.
В России растет число женщин-руководителей сфере STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics). По результатам опроса экспертов HSE FEST 2023, женщины все еще составляют меньшинство на руководящих должностях в стартапах, но их присутствие уже колеблется в пределах 30%. 55,6% экспертов считают, что проблема представленности женщин-руководителей в STEM-бизнесе существует, 33,3% назвали ее несущественной, а 11% считают, что такой проблемы нет. Порядка 20% экспертов отметили, что женщины чаще оказываются более эффективными в управлении проектами.
Опыт управления несколькими стартапами есть у 26,7%, для большинства (73,3%) это первый стартап-проект. Если говорить про сферы деятельности, в которых работают женщины-руководители, непосредственно в ИТ управленческий опыт имеют 26,7% опрошенных, 13,3% - в продажах, и 26,7% - в маркетинге.
Среди топ-3 soft-skills руководителей респонденты назвали лидерство (73,3%), умение выстраивать отношения внутри и вне компании (73,3%), стрессоустойчивость (66,7%). Также среди полезных навыков были отмечены: системность мышления (60%), многозадачность и коммуникабельность (53,3%), высокая адаптивность (46,7%). Что интересно, эмпатию и стратегическое мышление отметили только 6,7% опрошенных.
Также примечательно, что 80% участниц опроса заявили, что считают себя полностью реализованными в качестве руководителя стартапа. Удовлетворённость своим местом в сфере STEM позволяет сделать вывод, что некогда исключительно "мужская" сфера становится все более открытой, привлекательной и приветливой для реализации карьерных амбиций среди женщин.