ИТ – дело для белых мужчин. И для азиатов
Среди сотрудников Microsoft белые мужчины составляют 47% (общее число людей в штате оценивается в 61 тыс. человек). Об этом сообщается в отчете корпорации для Министерства труда США.
В целом число мужчин среди персонала корпорации достигает 76%. Среди руководящего состава 88% мужчин, из них 79% белые. Количество представителей африканской расы и латиноамериканцев невелико, соответственно 3% и 5%. Еще меньше гавайцев, полинезийцев и индейцев (всего 0,7%). А вот группа азиатов довольно многочисленна (29%).
Интересно посмотреть на руководство Microsoft: среди 144 менеджеров ровно 100 человек – это белые мужчины. Также присутствуют два представителя африканской расы, пять латиноамериканцев и 18 азиатов. Один мужчина-менеджер высшего звена не смог определиться со своей расой. Есть в руководстве и женщины – 16 белых и две азиатки.
Другие крупные IT-компании показывают сходные данные: в Google 70% сотрудников – мужчины, в Yahoo – 62%. Доля белых среди сотрудников Google 61%.
Данные из Microsoft уже вызвали возмущение трех женщин-конгрессменов. Они выступили с заявлением, подчеркнув, что «в IT-индустрии наблюдается постоянный и тревожный дефицит женщин, афро-американцев, и латиноамериканцев».
Ранее, осенью 2014 года, глава Microsoft Сатья Наделла (Satya Nadella), индус, принадлежащий к касте брахманов, заявил, что женщинам, строящим карьеру, не следует просить о повышениях, ибо это портит карму. Позже он уточнил свое заявление, указав, что «конечно же, все должны получать равную оплату за равный труд».