Вышла новая версия Oracle HCM Cloud
Корпорация Oracle объявила о значимых обновлениях решения Oracle Human Capital Management Cloud (Oracle HCM Cloud), чтобы помочь организациям привлекать и удерживать лучших специалистов, а также соответствовать динамике глобального бизнеса. Новая версия Oracle HCM Cloud, вышедшая в составе Oracle Applications Cloud Release 10, призвана поддержать тенденции к глобализации и цифровой трансформации в среде сотрудников, предлагая новые и улучшенные решения, в том числе для интеграции работы и личной жизни, оптимизации трудовых ресурсов, управления штатным расписанием, управления эффективностью и обширной аналитики, поддерживаемые привлекательным и современным пользовательским интерфейсом.
Организациям требуется переосмысление функций управления персоналом, поскольку цифровые технологии меняют каждый аспект взаимодействий компании со своими сотрудниками. Чтобы учитывать такие изменения и обеспечивать реальные выгоды для бизнеса, HR-службам необходима современная стратегия управления и развития персонала, позволяющая удовлетворять постоянно растущие ожидания сотрудников. Современные HR-технологии реализуют такой переход, поддерживая коллективную работу, оптимизируя управление талантами, обеспечивая полную прозрачность управления персоналом, повышая эффективность операций и предлагая возможность подключаться с любого устройства.
Новые приложения для интеграции работы и личной жизни, включая Reputation Management, Employee Wellness, Competitions и Career Development, расширяют возможности традиционных HR-приложений и повышают вовлеченность работников, обеспечивая интеграцию процессов, инноваций и сообществ. Для удовлетворения требований цифровой эпохи новая версия Oracle HCM Cloud также предлагает улучшенный пользовательский интерфейс. Он повышает вовлеченность обычных пользователей, унифицируя пользовательскый опыт для разных устройств и браузеров, и делает ежедневные операции простыми и эффективными.
Oracle Applications Cloud Release 10 также вносит в Oracle HCM Cloud расширенные аналитические возможности, дающие руководителям по HR и другим бизнес-направлениям ответы на самые актуальные вопросы, включая анализ недостатка ключевых компетенций в связи с планируемым выходом сотрудников на пенсию, а также оценку влияния программ обучения и повышения квалификации на фактические результаты бизнеса.
Новая версия Oracle HCM Cloud предлагает возможность использовать данные о сотрудниках из множества источников для получения полного представления, которое в масштабе всей компании обеспечивает координацию оценки и планирования кадровых ресурсов. Такие представления можно быстро и просто добавлять в мобильные сводки для высшего руководства, используя пользовательский интерфейс с интуитивно понятными операциями «drag and drop».
Новая версия Oracle HCM Cloud также позволяет организациям повысить эффективность операций. Новое мобильное решение для оценки эффективности предоставляет HR-руководителям возможность быстрее и проще предоставлять обратную связь сотрудникам. Кроме того, улучшенные средства оптимизации персонала помогут глобальным компаниям упростить реализацию локальных процессов. Например, расширенный календарь праздничных дней позволяет HR-службам эффективнее отслеживать, когда закрываются офисы в разных странах в связи с национальными праздниками. Расширенные средства управления заработной платой и отраслевые функциональные возможности еще более повышают эффективность операций.
Источник: Пресс-служба компании Oracle