Сотрудники Dell будут трудиться удаленно
Майкл Делл (Michael Dell), недавно вернувший контроль над созданной им компанией, заявил, что поставил цель довести число работников, которые трудятся удаленно, до 50% к 2020 году. В январе текущего года, напомним, таких было 20%.
Таким образом, г-н Делл придерживается ровно противоположной позиции в вопросе удаленной работы, чем Марисса Мейер (Marissa Meyer), гендиректор Yahoo, и Мег Уитман (Meg Whitman), глава HP. Обе дамы категорически против удаленной работы и требуют, чтобы все сотрудники, насколько это возможно, находились на рабочих местах в офисе.
Марисса Мейер полагает, что присутствие сотрудника в офисе позволяет ему обмениваться мнением с коллегами, и легко собираться на совещания. В то же время Майкл Делл полагает, что удаленная работа намного более продуктивна – человеку платят именно за дело, а не за то, что он протирает штаны. Кроме того, совещание не проблема провести и удаленно, благо программного обеспечения на эту тему много.
«Удаленная работа минимизирует расходы времени и сил на передвижения и исключает посиделки с коллегами и необязательные разговоры», - полагают в Dell. Если же сотрудник чувствует, что в офисе он более продуктивен, ему с удовольствием пойдут навстречу. Более того, работник может проводить определенные дни в офисе, а некоторые дни – дома, что позволяет не терять контакта с коллегами.
Очевидно, что удаленная работа требует постоянного контроля за количеством и качеством произведенного продукта, но если этот контроль налажен, то вполне возможно, что подход компании Dell вполне эффективен. Отметим, что вышеописанная политика позволяет работать в полную силу социофобам и людям с физическими проблемами, которые могут быть весьма талантливыми и работоспособными, достаточно вспомнить Стивена Хокинга.