IT Recruiting — HR forum 2021

События 2020 года, несмотря на всю драматичность, не создали принципиально новых задач для сферы HR, а лишь ускорили существовавшие тренды и наглядно продемонстрировали необходимость развития гибких цифровых структур для компаний всех отраслей. Все это на фоне того, что потребность в iT профессионалах лишь нарастает, конкуренция за кадры перегревает рынок, а демографическая яма, в начале очередной фазы которой мы находимся, гарантирует нехватку представителей нового поколения профессионалов на десятилетие вперед.
⠀
Чтобы эффективно привлекать кадры iT рекрутерам и профессионалам сферы HR необходимо постоянно обновлять свою экспертизу и сверяться с лучшими практиками ведущих компаний и передовых экспертов.
⠀
Что происходит на рынке труда и какие тенденции можно определить уже сейчас? Как искать и отбирать iT-профессионалов высокой квалификации, используя различные каналы и инструменты? Чем привлекать кандидатов в условиях перегретого рынка и ограничений в бюджете? Как принимать и адаптировать участников iT-команд в условиях дистанционной работы? Как выстраивать бренд работодателя и развивать iT-сообщество в компании?
⠀
Ответы на эти вопросы участники форума будут искать в кейсах и дискуссиях с экспертами.

В программе:⠀

• Аналитика рынка труда iT профессионалов
• Мириться ли с неоправданно завышенными зарплатными ожиданиями кандидатов?
• DevRel: кто это, зачем он нужен и почему iT важно с ним дружить?
• Искусство переговоров на этапе оффера
• Well-being программы – что предложить кандидатам и сотрудникам в VUCA мире?
• Чем привлекают кандидатов iT-стартапы?
• Наставничество в iT – миф или реальность?
• Дорожная карта развития Team Lead'а
• Поддержка iT команды на удаленке
• Сорсинг – средство выживания на рынке кандидата