Фильтр материалов

Фильтр материалов

Управление персоналом

Как сегодня удержать профессионалов? Чем, кроме денег можно заинтересовать работника? Что добавил последний год к обычным задачам директора по персоналу? В чем специфика управления ИТ-специалистами?

Публикации по теме

Как преодолеть сопротивление сотрудников при внедрении новой ИС

Как преодолеть сопротивление сотрудников при внедрении новой ИС

Для решения проблемы сопротивления сотрудников необходимо принимать во внимание факторы, вызывающие негативные эмоции у персонала. И работать над их у...

Данил ВильховскийУправление, 27.03.23

Кадры нового времени

Кадры нового времени

Что ждут от работодателя «цифровые» сотрудники и как ими управлять в сегодняшних реалиях?

Ольга ПоповаУправление, 06.03.23

HR в ИТ: свои среди своих

HR в ИТ: свои среди своих

HR-сотрудник в ИТ-компании работает на стыке технологий и психологии. Это позволяет развиваться не только самому, но и помогать совершенствоваться сот...

Григорий РудницкийУправление, 06.03.23

Контроль мобильных сотрудников в «полях»

Контроль мобильных сотрудников в «полях»

Для полноценной автоматизации сервисного бизнеса с разъездным персоналом требуется специализированное ПО класса FSM (Field Service Management или ...

Ольга МельникУправление, 05.03.23

Как изменились поиск и мотивация ИТ-специалистов в 2023 году

Как изменились поиск и мотивация ИТ-специалистов в 2023 году

Бизнес настроен на готовых специалистов, имеющих реальный опыт. А в некоторых специализациях для работодателя критичны навыки работы с конкретными рын...

Владимир ВерещагинУправление, 27.02.23

Как построить инновационную корпоративную культуру и собрать «команду мечты» в ИТ-компании

Как построить инновационную корпоративную культуру и собрать «команду мечты» в ИТ-компании

Чем можно привлечь профессионалов и как их удержать? В чем специфика управления ИТ-специалистами? Какие условия, кроме финансовых, сегодня важны для м...

Ольга ПоповаУправление, 27.02.23

(У)держи айтишника: ценности не на стене, а в сердце

(У)держи айтишника: ценности не на стене, а в сердце

ИТ-специалист должен быть вовлечен в работу, чтобы оставаться эффективным и просто чтобы оставаться в организации.

Мария ОрловскаяУправление, 21.02.23

Big Data в HR: как они помогут управлять персоналом в 2023-м

Big Data в HR: как они помогут управлять персоналом в 2023-м

Как измерять перформанс сотрудника и его эффективность? Как предсказывать и предотвращать профессиональное выгорание? Как быстро закрывать вакансии и ...

Сергей АхметовУправление, 10.02.23

Как подготовить ИТ-профессионалов для машиностроения. Методология ЛАНИТ

Как подготовить ИТ-профессионалов для машиностроения. Методология ЛАНИТ

Каждому предприятию хотелось бы пригласить на работу выпускников вузов, которые не нуждаются в длительном обучении и адаптации. Однако чаще всего треб...

Александр РомановУправление, 15.12.22

HR-парадоксы в российском ИТ: количество резюме растёт, но компании ощущают дефицит кадров

HR-парадоксы в российском ИТ: количество резюме растёт, но компании ощущают дефицит кадров

Ситуации, при поверхностной оценке, выглядят взаимоисключающими, а значит требуют более тщательного анализа

Владислав ТаболинУправление, 08.12.22

Загрузить ещё »» Следующая →