IT ManagerЖизнь CIOПрофессия

У направления Big Data в «Техносерве» новый руководитель

Екатерина Александрова | 08.10.2020

У направления Big Data в «Техносерве» новый руководитель

Компания «Техносерв» объявила о назначении руководителем направления «Большие данные» Дениса Рыбченко.

Денис Рыбченко более 20 лет работает в сфере ИТ-внедрений, из них 15 лет – в сфере управления крупными проектами и 10 лет – в области управления данными и аналитики.

Родился в 1974 г. в г. Заречный Пензенской области. Окончил Пензенский государственный технический университет по специальности «Инженер-системотехник». Окончил магистратуру по направлению «Прикладная политология» в Высшей школе экономики в Москве.

С 1996 г. работал разработчиком в ОАО "Кристалл" (г. Пенза). С 2000 г. работал в корпорации NetCracker Technology, участвовал в проектах внедрения решений компании клиентам в США, Австралии, Франции и Канаде, прошел путь от разработчика до директора программы Комстар-ОТС и МГТС. В 2009 г. перешел на должность директора департамента ведения проектов ЗАО «Эн Ди Групп», где управлял портфелем проектов компании. С 2011 г. работал в ПАО Сбербанк (ЗАО «СберТех»), где, являясь ИТ-руководителем программы Программы ЦХД (MIS) "Сбербанка", управлял построением и развитием корпоративного хранилища данных банка и формированием внутренней экспертизы в должности начальника Управления MIS/ЦХД Департамента экспертизы и практик ЗАО «СберТех»; затем перешел на должность ведущего бизнес-партнера Центра развития технологий блока «Международные операции» ПАО "Сбербанк" и курировал ИТ дочерних банков.

ИТ кадры

Technoserv | Техносерв


Поделиться:

ВКонтакт Facebook Google Plus Одноклассники Twitter Livejournal Liveinternet Mail.Ru

Также по теме

Другие материалы рубрики

Мысли вслух

Обычная жизнь? – скажете вы. А она теперь какая будет? И возвращаясь к тому, что в будущей обычной жизни будет не совсем так как было раньше

Мы постоянно заблуждаемся и ошибаемся в своих прогнозах. Перемены наступают гораздо быстрее, чем мы их прогнозируем. А будущее, как обычно, наступит независимо от нашего согласия стать его участником. Но у нас есть выбор стать пассивным участником, свидетелем или жертвой будущего и накатывающих перемен…

«Пока больше некого назначить, поэтому заткнем дыру тобой. Потом переназначим». Упражнение называется «как убить сломать сотрудника за одно действие: повысить и понизить обратно». Для надежности повторять неоднократно.

Компании сообщают

Мероприятия

Выставка «СВЯЗЬ-2020»
Москва, г. Москва, Краснопресненская набережная, 14, ЦВК «Экспоцентр»
02.11.2020 — 06.11.2020
Heisenbug 2020 Moscow
ОНЛАЙН
11 500 руб
04.11.2020 — 07.11.2020
Форум МАС’2020
Москва, «Экспоцентр» (Краснопресненская наб., д.14), павильон «Форум», зал «Западный»
05.11.2020
10:00
Loginom Days 2020
ОНЛАЙН
09.11.2020 — 13.11.2020