Superjob.ru: средняя зарплата руководителя отдела разработки

Логотип компании
Superjob.ru: средняя зарплата руководителя отдела разработки
Superjob.ru составила портрет руководителя отдела разработки и узнала, сколько он зарабатывает.

Руководитель отдела разработки

Регион

Диапазон I

Диапазон II

Диапазон III

Диапазон IV

Без опыта работы на данной позиции

С опытом работы от 1 года

С опытом работы от 2 лет

Со опытом работы от 3 лет

Москва

85000 - 110000

110000 - 140000

140000 - 175000

175000 - 250000

Санкт-Петербург

68000 - 88000

88000 - 112000

112000 - 140000

140000 - 200000

Волгоград

37000 - 48000

48000 - 62000

62000 - 77000

77000 - 110000

Екатеринбург

57000 - 74000

74000 - 94000

94000 - 117000

117000 - 170000

Казань

43000 - 55000

55000 - 70000

70000 - 88000

88000 - 125000

Нижний Новгород

40000 - 52000

52000 - 66000

66000 - 82000

82000 - 120000

Новосибирск

48000 - 62000

62000 - 78000

78000 - 98000

98000 - 140000

Ростов-на-Дону

43000 - 55000

55000 - 70000

70000 - 88000

88000 - 125000

Омск

40000 - 53000

53000 - 67000

67000 - 84000

84000 - 120000

Самара

43000 - 55000

55000 - 70000

70000 - 88000

88000 - 125000

Уфа

43000 - 55000

55000 - 70000

70000 - 88000

88000 - 125000

Челябинск

50000 - 66000

66000 - 84000

84000 - 105000

105000 - 150000

Типичный функционал:

· разработка стандартов и политик в области разработки программного обеспечения в соответствии с общей IT-политикой компании;

· планирование и координация работы отдела разработки;

· разработка и контроль соблюдения календарных планов-графиков проектов;

· оценка трудоемкости проектов и распределение задач на разработку среди программистов / разработчиков;

· управление процессом разработки;

· разработка технических заданий на модули программного обеспечения;

· планирование и контроль исполнения бюджета отдела;

· управление внешними ресурсами, привлекаемыми для разработки программного обеспечения;

· разработка нормативной документации, регламентирующей работу отдела и порядок взаимодействия с функциональными подразделениями;

· участие в разработке стратегии развития компании.

Зарплатный диапазон

Требования и пожелания к профессиональным навыкам

Диапазон I

· Высшее образование (техническое / IT)

· Знание одного или нескольких языков программирования

· Понимание принципов объектно-ориентированного программирования

· Знание методологии разработки ПО (RUP, MSF)

· Знание английского языка на уровне чтения технической документации

· Опыт работы с СУБД

· Опыт работы в области разработки ПО от 3 лет

Диапазон II

· Развитые организаторские и управленческие навыки

· Навыки по планированию, организации и реализации проектов

· Навыки использования инструментальных средств управления проектами

· Навыки разработки технической документации

· Опыт управления разработками от 1 года

Диапазон III

· Дополнительное образование в сфере IT

· Опыт постановки полного цикла разработки (от ТЗ до сдачи проекта в эксплуатацию)

· Опыт управления разработками от 2 лет

Диапазон IV

· Опыт управления разработками в структуре крупной компании от 3 лет

Возможное пожелание: знание английского языка на разговорном или свободном уровне

Портрет соискателя

Superjob.ru: средняя зарплата руководителя отдела разработки. Рис. 1

Опубликовано 13.06.2013

Похожие статьи