Лидером по частотности индексации зарплат в СЗФО в начале года стала ИТ-сфера
На данный момент бизнес готов платить горожанину на уровне 70 тыс. рублей. По сравнению с весной прошлого года зарплатные предложения работодателей выросли сразу на 15 тыс. рублей.
Сильнее всего бизнес увеличил зарплату в вакансиях для работников автобизнеса (ремонт и продажи авто) сразу на 27 тыс. рублей (до 98 тыс.). На втором месте по динамике зарплат оказалась сфера топ-менеджмента (прирост за год на 25 тыс. до 124 тыс. рублей). На третьем месте по скорости роста зарплат сфера сельского хозяйства (прирост на 21,5 тыс. рублей до 86 тыс.).
Увеличились зарплатные предложения и в наиболее дефицитных по кадрам отраслях. Так, работодатели, ищущие рабочих, нарастили уровень дохода для таких специалистов сразу на 21 тыс. рублей доведя среднюю зарплату рабочего в Петербурге до почти 79 тыс. В остродефицитной медицинской сфере уровень зарплат в вакансиях достиг 64 тыс. (+14 тыс. рублей за год).
Между тем есть и сферы-аутсайдеры по динамике предлагаемых зарплат. Так, хуже всего ситуация обстоит в образовательной сфере, здесь компании увеличили доход для новых работников лишь на 6 тыс. рублей (до 51 тыс.). И таким образом, сфера образования и науки в Петербурге оказалась самой низкодоходной весной этого года.
При этом по данным сервиса hh.ru «Банк данных зарплат», за первые три месяца 2024 года работодатели из регионов СЗФО уже начали пересмотр зарплат своих сотрудников. В частности, в январе пересмотр дохода сотрудников провели уже 27% компаний в СЗФО, в феврале еще 6% и в марте - 16%. Средний размер пересмотра составляет +8% от текущего уровня дохода работников.
Статистика показывает, что отраслями-лидерами по частотности индексации зарплат в СЗФО в начале этого года стали ИТ-сфера, тяжелое машиностроение, транспортный сектор, а также компании из лесопромышленной отрасли. Общий тренд поддержки работников, в частности, продолжает и лесопромышленная группа «Свеза», с апреля увеличивая заработную плату своих сотрудников в среднем на 12%. Также компания выделит средства на выплату годовой премии.
«До конца марта 2024 года сотрудникам будет выплачена годовая премия, а в начале апреля группа проведет ежегодный пересмотр заработной платы в среднем на 9%. Также компания выделит дополнительный фонд — до 3% на выравнивание уровня заработной платы относительно рынка по некоторым профессиям. Комплексный подход позволит увеличить доход работников «Свезы» в среднем на 12%», - отмечает Анатолий Фришман, генеральный директор компании «Свеза». «Подобной динамики прироста зарплат не было за последние 5 лет. Причем рост предлагаемых зарплат полностью коррелируют с падением активности соискателей на рынке и понижением их конкуренции за рабочие места.
Например, на протяжении всего 2021 года средняя предлагаемая зарплата в Петербурге находилась на уровне 49 тыс. рублей. А уровень конкуренции укладывался в диапазон от 7 до 6 человек на одну вакансию. В 2022 году ситуация начала кардинально меняться: после февральских событий и ухода ряда компаний уровень конкуренции за рабочие места среди жителей начал расти, люди чаще выходили на рынок, и работодатели не торопились сильно повышать зарплату. Почти весь 2022 год бизнес предлагал доход на уровне 50 тыс.
Но уже в 2023 году на фоне продолжающейся релокации населения и малочисленного притока внешней эмигрантской силы работодатели стали ощущать все более острый дефицит кадров, который раньше был симптоматичен для ряда отдельных профессий и отраслей. Теперь кадровый дефицит стал повсеместным. В 2023 году уровень конкуренции в Петербурге упал с 6 до 4 человек на вакансию. Параллельно падению соискательской активности работодатели повышали зарплаты: с 51 тыс. в январе 2023 до 69 тыс. в декабре», - отмечает Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru СЗФО.
Динамика медианной предлагаемой зарплаты, Санкт-Петербург, 2024 год:
|
Профсфера |
фев.24 |
фев.23 |
динамика за год |
|
Информационные технологии |
89 876 ₽ |
73 596 ₽ |
16 281 ₽ |
|
Наука, образование |
51 083 ₽ |
44 863 ₽ |
6 219 ₽ |
|
Финансы, бухгалтерия |
73 954 ₽ |
57 565 ₽ |
16 389 ₽ |
|
Сельское хозяйство |
86 710 ₽ |
65 203 ₽ |
21 507 ₽ |
|
Транспорт, логистика, перевозки |
83 366 ₽ |
65 537 ₽ |
17 828 ₽ |
|
Розничная торговля |
55 525 ₽ |
42 749 ₽ |
12 775 ₽ |
|
Строительство, недвижимость |
84 018 ₽ |
64 969 ₽ |
19 049 ₽ |
|
Управление персоналом, тренинги |
74 714 ₽ |
57 349 ₽ |
17 365 ₽ |
|
Туризм, гостиницы, рестораны |
56 782 ₽ |
39 763 ₽ |
17 019 ₽ |
|
Продажи, обслуживание клиентов |
77 737 ₽ |
59 265 ₽ |
18 471 ₽ |
|
Административный персонал |
63 919 ₽ |
54 736 ₽ |
9 183 ₽ |
|
Добыча сырья |
81 214 ₽ |
61 334 ₽ |
19 880 ₽ |
|
Юристы |
68 184 ₽ |
53 769 ₽ |
14 415 ₽ |
|
Рабочий персонал |
78 982 ₽ |
57 720 ₽ |
21 263 ₽ |
|
Маркетинг, реклама, PR |
79 520 ₽ |
60 863 ₽ |
18 657 ₽ |
|
Стратегия, инвестиции, консалтинг |
101 643 ₽ |
80 493 ₽ |
21 150 ₽ |
|
Безопасность |
51 259 ₽ |
42 259 ₽ |
8 999 ₽ |
|
Домашний, обслуживающий персонал |
65 971 ₽ |
52 167 ₽ |
13 804 ₽ |
|
Страхование |
68 184 ₽ |
61 597 ₽ |
6 586 ₽ |
|
Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты |
77 105 ₽ |
64 419 ₽ |
12 687 ₽ |
|
Автомобильный бизнес |
98 105 ₽ |
70 836 ₽ |
27 269 ₽ |
|
Рынок труда Петербурга в целом |
70 699 ₽ |
54 757 ₽ |
15 942 ₽ |
|
Закупки |
77 971 ₽ |
61 129 ₽ |
16 842 ₽ |
|
Искусство, развлечения, массмедиа |
69 568 ₽ |
52 204 ₽ |
17 364 ₽ |
|
Производство, сервисное обслуживание |
80 008 ₽ |
60 744 ₽ |
19 264 ₽ |
|
Медицина, фармацевтика |
64 075 ₽ |
49 949 ₽ |
14 126 ₽ |
|
Высший и средний менеджмент |
124 816 ₽ |
99 087 ₽ |
25 729 ₽ |