HR (human resources)

HR управляет всем циклом работы с людьми в компании: подбором, адаптацией, обучением, оценкой, мотивацией, кадровым учетом и удержанием сотрудников. В цифровой среде эти процессы поддерживают HRM и HCM-системы, LMS, кадровая аналитика, электронные документы, порталы самообслуживания и инструменты для удаленной работы. Для ИТ-рынка особенно важны кадровый дефицит, конкуренция за разработчиков и инженеров, развитие компетенций и связь HR-процессов с бизнес-результатом.

Публикации по теме

Все материалыТолько статьи

Как организовать путь сотрудника после оффера, чтобы он не ушел после испытательного срока

После оффера ИТ-специалист все еще выбирает вакансии. Он продолжает ходить на интервью, сравнивает условия и может уйти туда, где предложат даже на пять тысяч рублей больше.

Управление ИТ, 02.12.25

Каждая пятая компания в России до сих пор не автоматизировала HR

Новое исследование от HRtech-платформы Jinn немного расставляет точки над i в вопросе автоматизации HR-процессов в российских компаниях. И, честно говоря, картина получается не слишком радостная. Более половины компаний до сих пор не могут понять, а что же им вообще дала автоматизация HR? Кроме того, внедрять цифровые инструменты кажется сложным, с этим сталкиваются аж 94% представителей бизнеса — от малого до крупного.

Управление ИТ, 27.06.25

Рынок труда в 1С: какие специалисты будут нужны компаниям в 2030 году?

Кадровый голод, жесткая конкуренция за специалистов и стремление компаний к технологическому суверенитету остро ощущаются и в сегменте решений 1С — уникальной нише ИТ-рынка со своей спецификой. Как будет развиваться рынок труда специалистов 1С ближайшие пять лет, рассказывает IT-World.

ИТ-рынок, 14.06.25

Как превратить HR-аналитику из «инструмента слежки» в реальный механизм поддержки сотрудников?

HR-аналитика — это не «большой брат», а «мозговой центр» компании. Её задача — помогать бизнесу принимать обоснованные решения на основе данных, делать внутренние процессы более эффективными и повышать вовлеченность сотрудников

Управление ИТ, 28.02.25

«Золотое Яблоко» увеличит IT-команду на 25%

В первом квартале 2025 года компания планирует нанять около 150 IT-специалистов.

ИТ-рынок, 04.02.25

Как подготовиться к собеседованию

Компания Т1, один из ведущих игроков российского ИТ-рынка, совместно с сервисом для найма ИТ-специалистов Geecko представила новый ИИ-тренажер для подготовки к собеседованиям. Алгоритм, основанный на данных более 20 тысяч интервью, помогает соискателям улучшить свои навыки прохождения собеседований и повысить шанс на получение работы.

ИТ-рынок, 05.12.24

Поймать и не отпускать. Как заполучить IT-специалиста?

В последние годы на IT-рынке растет активность хантинга специалистов. Около трети айтишников за год получили до двух предложений от конкурентов, а 17% — до пяти офферов. Тем не менее, 85% опрошенных IT-специалистов за последний год не меняли место работы.

ИТ-рынок, 05.12.24

ИИ используют для эффективного рекрутинга

Система автоматизации рекрутинга Хантфлоу запустила инструмент для отделов HR основанных на использовании искусственного интеллекта. Продукт адаптируется в процессе работы команды рекрутеров и помогает находить наиболее подходящих кандидатов из внутренней базы компании.

Продукты и технологии, 26.11.24

Корпорации провоцируют увольнения, требуя от сотрудников вернуться в офис

BambooHR утверждает, что требования корпораций к своим сотрудникам о возврате к офисной системе работы, это всего лишь провокация, направленная на сокращение штата компании.

ИТ-рынок, 11.06.24

Как Employee Journey Map помогает находить и решать проблемы с человеческими ресурсами в компании

Каким образом связаны счастливый сотрудник и успех компании, почему работник - тоже клиент, и как изучать опыт сотрудников с помощью Employee Journey Map, журналу IT News рассказывает Павел Голуб, сооснователь и директор по развитию компании arcsinus.

ИТ-рынок, 02.11.23