РынокБизнес

Райффайзенбанк подключился к сервису гибкой выплаты зарплаты PayDay

| 23.12.2020

Райффайзенбанк подключился к сервису гибкой выплаты зарплаты PayDay

Райффайзенбанк и Mail.ru Group объявили о совместных планах по тестированию сервиса гибкого начисления заработной платы PayDay. Стороны разрабатывают пилотный проект, который планируется запустить в начале следующего года для нескольких зарплатных клиентов банка...

Райффайзенбанк и Mail.ru Group объявили о совместных планах по тестированию сервиса гибкого начисления заработной платы PayDay. Стороны разрабатывают пилотный проект, который планируется запустить в начале следующего года для нескольких зарплатных клиентов банка. У сотрудников компаний, которые примут участие в тестировании сервиса, появится моментальный доступ к заработанным деньгам – для этого им достаточно будет иметь на смартфоне приложение Райффайзен-Онлайн.

«Райффайзенбанк находится в непрерывном поиске новых возможностей сделать финансовую сторону жизни клиентов легче. Мы ожидаем получить положительный отклик со стороны наших клиентов, когда предоставим им возможность гибко управлять зарплатой и эффективно планировать свой бюджет», – отметил Владимир Лефтерогло, руководитель отдела развития зарплатных проектов Райффайзенбанка.

Как это работает для сотрудника?

После интеграции ERP-системы (1С, SAP) работодателя с модулем Mail.Ru Group, сотруднику необходимо заполнить заявление в своей бухгалтерии и бесплатно скачать приложение PayDay. Часть заработанных денег сотрудник может перевести за пару кликов на карту Райффайзенбанка ранее дня выплаты зарплаты. В день выплаты на счет сотрудника в банке поступит вся сумма заработанных денег за вычетом выплаченной ранее через сервис. Удобство сервиса для клиента заключается в оперативном и легком доступе к уже заработанным денежным средствам – их можно получить в течение часа или на следующий день. Схема максимально прозрачна – никаких скрытых платежей и процентов. Сотрудник уплачивает Mail.Ru Group только комиссию за перевод.

Зачем это работодателю?

Преимущества для самих работодателей от участия в проекте пока не совсем очевидны. Требуются определенные временные и трудовые ресурсы для интеграции с сервисом. Для крупных работодателей с большой численностью персонала модуль PayDay может быть частью соцпакета. В таком случае затраты на интеграцию будут оправданы.

Есть ли спрос на рынке?

Cервисы, аналогичные PayDay, уже внедрены за рубежом. В случае подключения крупных и крупнейших работодателей, которые официально (по-белому) выплачивают заработную плату своим сотрудникам, гибкое управление зарплатой и эффективное планирование бюджета может стать интересным решением для российского рынка зарплатных проектов. И время вывода на рынок весьма подходящее. По данным ежегодного исследования PwC о финансовом благополучии сотрудников, каждый второй наемный работник (50%) ощущает влияние финансовых затруднений на эффективность работы – по сравнению с 2019 годом этот показатель вырос на 15%. Гибкий формат получения зарплаты позволяет снизить сопряженный с финансовыми задачами стресс и пользоваться деньгами в тот момент, когда это удобно, без увеличения кредитной нагрузки.

Райффайзенбанк | Raiffeisen Bank Зарплаты IT-рынка Банковские сервисы


Поделиться:

ВКонтакт Facebook Google Plus Одноклассники Twitter Livejournal Liveinternet Mail.Ru

Также по теме

Другие материалы рубрики

Мысли вслух

Десять лет назад мы говорили о будущем цифры и управления с Пеккой Вильякайненом - технологическим предпринимателем и опытным инноватором. То будущее, о котором мы говорили тогда, наступило. День за днем, со скоростью времени.
Согласно прогнозам Gartner, к 2022 г. 75% организаций, использующих инфраструктуру как сервис (IaaS), будут реализовывать продуманную мультиоблачную стратегию, в то время как в 2017 г. доля таких компаний составляла 49%.
Все жалуются на нехватку времени. Особенно обидно, что его не хватает на самые важные вещи. Совещания, созвоны, подготовка внутренних отчетов, непонятно, насколько нужных, но которые начальство требует так, как будто это именно то, ради чего мы работаем.

Компании сообщают

Мероприятия

ТехноКлуб «Дефицит чипов: как выжить в новой реальности?»
Зеленоград, конгресс-центр ОЭЗ «Технополис Москва»
Бесплатно
04.08.2021
10:30
У лояльных хмурый день светлей.
ОНЛАЙН
09.08.2021 — 10.08.2021
19:00
Международная конференция по информационной безопасности ZeroNights
Санкт-Петербург, Кожевенная линия, 40, «Севкабель Порт»
3 490 руб
25.08.2021
09:00–23:00
Конференция «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
Москва, отель Метрополь, Театральный проезд, 2
25.08.2021
09:30–17:00