РынокТренды

Красота все реже влияет на трудоустройство

Екатерина Александрова | 15.01.2021

Красота все реже влияет на трудоустройство

Похоже, российский рынок труда становится более цивилизованным.

Согласно данным опроса, проведенного сервисом SuperJob, внешняя привлекательность соискателя перестает быть значимым конкурентным преимуществом на российском рынке труда.

Похоже, российский рынок труда становится более цивилизованным: работодатели перестают обращать внимание на привлекательность и все больше смотрят на навыки, образование и наличие релевантного опыта. Сказывается и распространенность удаленной работы: красота не имеет значения, когда коллеги неделями, а то и месяцами не встречаются лично. Если в 2009 году в том, что хорошие внешние данные могут помочь соискателю при трудоустройстве и построении карьеры, было уверено подавляющее большинство представителей компаний (82%), то в январе 2021 года такое мнение разделяют 66% опрошенных.

Влияние привлекательности сотрудника на карьеру в своей компании 27% представителей работодателей оценивают на 0 баллов из 10. Еще год назад, в январе 2020 года, таких оценок было 15%. За прошедший год средняя оценка влияния внешних данных на карьеру упала с 4,8 до 3,8 балла из 10. Похоже, COVID-19 оздоровил российский рынок труда: массовая удалёнка продемонстрировала значимость профессионализма сотрудника, а не его внешних данных.

Изучение требований вакансий к позициям, на которые ранее нередко предпочитали принимать внешне привлекательных кандидатов, показывает, что подобных запросов стало в разы меньше. Если в 2013 году о необходимости презентабельной внешности для офис-менеджера в вакансиях заявляли 13% компаний, то сегодня — лишь 5%. 7 лет назад каждая девятая вакансия на позицию секретаря (11%) приглашала только красивых, сегодня подобная фраза встречается лишь в 3% вакансий.

Уверенность в том, что красота оказывает влияние на карьеру, снижается и среди соискателей. С утверждением, что хорошие внешние данные являются серьезным плюсом при трудоустройстве и построении карьеры, согласно по-прежнему большинство экономически активных россиян (61%), однако это существенно меньше, чем в 2007 и 2009 году, когда такую позицию разделяли 84 и 77% опрошенных соответственно.

Чем дальше от столиц, тем убежденность во взаимосвязи внешности и карьерного роста выше. В Москве уверены во влиянии привлекательности 6 из 10 респондентов. В Санкт-Петербурге, как и в целом по стране, — 61%. В Екатеринбурге — две трети опрошенных (67%), в Новосибирске — 71%, в Казани — 73%.

Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 134
Время проведения: 25 декабря 2020 года — 12 января 2021 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 1000 респондентов

Вопрос: «Согласны ли вы с утверждением, что хорошие внешние данные могут помочь соискателю при трудоустройстве и построении карьеры?»

Вариант ответа Октябрь 2009 Январь 2020 Январь 2021
Да 82% 66% 66%
Нет 11% 24% 23%
Затрудняюсь ответить 7% 10% 11%

Вопрос: «Пожалуйста, оцените по 10-балльной шкале, как, по вашему мнению, влияет на карьеру в вашей компании красота/привлекательность сотрудника?»

Вариант ответа Январь 2020 Январь 2021
0 — совершенно не влияет 15% 27%
1 1% 6%
2 3% 4%
3 4% 7%
4 8% 5%
5 21% 18%
6 16% 6%
7 12% 8%
8 5% 9%
9 2% 2%
10 — максимально влияет 4% 4%
Затрудняюсь ответить 9% 4%
Средний балл 4,8 3,8

Регионы исследования: Россия, все округа
Время проведения: январь 2021 года
Исследуемая совокупность: вакансии
Размер выборки: 6700 вакансий — не менее 300 вакансий для каждой из 5 профессиональных групп

Позиция Кол-во вакансий, где указано требование к наличию привлекательной/презентабельной внешности (в % от общего числа вакансий для данной профессиональной группы)
2013 2021
Офис-менеджер 13% 5%
Секретарь 11% 3%
Продавец-консультант 6% 1%
Переводчик 4% менее 1%
Операционист банка 3% менее 1%

Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 313
Время проведения: 25 декабря 2020 года — 12 января 2021 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: 1600 респондентов

Вопрос: «Согласны ли вы с утверждением, что хорошие внешние данные являются серьезным плюсом при трудоустройстве и построении карьеры?»

Вариант ответа Все Пол Возраст, лет Ежемесячный доход, руб.
муж жен до 24 25—34 35—44 45 и старше до 29999 30000—49999 50000—79999 от 80000
Да 61% 61% 60% 69% 61% 63% 62% 61% 63% 60% 57%
Нет 19% 17% 20% 9% 20% 20% 17% 18% 20% 18% 19%
Затрудняюсь ответить 20% 22% 20% 22% 19% 17% 21% 21% 17% 22% 24%


Вариант ответа Все Города
Москва Санкт-Петербург Екатеринбург Казань Новосибирск
Да 61% 60% 61% 67% 73% 71%
Нет 19% 18% 17% 17% 13% 14%
Затрудняюсь ответить 20% 22% 22% 16% 14% 15%


Вариант ответа 2007 2009 2019 2021
Да 84% 77% 60% 61%
Нет 10% 13% 24% 19%
Затрудняюсь ответить 6% 10% 16% 20%

SuperJob Кадры


Поделиться:

ВКонтакт Facebook Google Plus Одноклассники Twitter Livejournal Liveinternet Mail.Ru

Также по теме

Другие материалы рубрики

Мысли вслух

Десять лет назад мы говорили о будущем цифры и управления с Пеккой Вильякайненом - технологическим предпринимателем и опытным инноватором. То будущее, о котором мы говорили тогда, наступило. День за днем, со скоростью времени.
Согласно прогнозам Gartner, к 2022 г. 75% организаций, использующих инфраструктуру как сервис (IaaS), будут реализовывать продуманную мультиоблачную стратегию, в то время как в 2017 г. доля таких компаний составляла 49%.
Все жалуются на нехватку времени. Особенно обидно, что его не хватает на самые важные вещи. Совещания, созвоны, подготовка внутренних отчетов, непонятно, насколько нужных, но которые начальство требует так, как будто это именно то, ради чего мы работаем.

Компании сообщают

Мероприятия

ТехноКлуб «Дефицит чипов: как выжить в новой реальности?»
Зеленоград, конгресс-центр ОЭЗ «Технополис Москва»
Бесплатно
04.08.2021
10:30
У лояльных хмурый день светлей.
ОНЛАЙН
09.08.2021 — 10.08.2021
19:00
Международная конференция по информационной безопасности ZeroNights
Санкт-Петербург, Кожевенная линия, 40, «Севкабель Порт»
3 490 руб
25.08.2021
09:00–23:00
Конференция «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
Москва, отель Метрополь, Театральный проезд, 2
25.08.2021
09:30–17:00