Cредняя зарплата директора по IT

Логотип компании
Cредняя зарплата директора по IT
Superjob.ru составила портрет директора по IT и узнала, сколько он зарабатывает.

Директор по IT

Регион

Диапазон I

Диапазон II

Диапазон III

Диапазон IV

Без опыта работы на данной позиции

С опытом работы от 1 года

С опытом работы от 2 лет

С опытом работы от 3 лет

Москва

100 000 – 130 000

130 000 – 170 000

170 000 – 240 000

240 000 – 600 000

Санкт-Петербург

80 000 – 120 000

120 000 – 160 000

160 000 – 220 000

220 000 – 540 000

Волгоград

65 000 – 85 000

85 000 – 110 000

110 000 – 160 000

160 000 – 390 000

Екатеринбург

75 000 – 100 000

100 000 – 135 000

135 000 – 190 000

190 000 – 450 000

Казань

65 000 – 90 000

90 000 – 115 000

115 000 – 160 000

160 000 – 400 000

Нижний Новгород

70 000 – 95 000

95 000 – 120 000

120 000 – 170 000

170 000 – 430 000

Новосибирск

80 000 – 100 000

100 000 – 130 000

130 000 – 185 000

185 000 – 460 000

Ростов-на-Дону

75 000 – 95 000

95 000 – 125 000

125 000 – 180 000

180 000 – 450 000

Омск

65 000 – 85 000

85 000 – 115 000

115 000 – 155 000

155 000 – 390 000

Самара

70 000 – 95 000

95 000 – 125 000

125 000 – 175 000

175 000 – 430 000

Уфа

65 000 – 85 000

85 000 – 110 000

110 000 – 165 000

165 000 – 400 000

Челябинск

70 000 – 90 000

90 000 – 120 000

120 000 – 170 000

170 000 – 430 000

Типичный функционал:

· организация и контроль работы IT-департамента;

· разработка стратегии и тактики развития компании в IT-сфере;

· проектирование и организация IT-инфраструктуры компании;

· руководство внутренними IT-проектами компании;

· участие в разработке требований для новых продуктов / сервисов компании;

· разработка проектной, технической документации и внутренних регламентов;

·  организация технической поддержки пользователей;

· организация закупки программного обеспечения и компьютерного оборудования, взаимодействие с партнерами и поставщиками;

· разработка, внедрение и сопровождение политики информационной безопасности, других IT-политик;

· планирование, оптимизация и исполнение IT-бюджета.


Зарплатный диапазон

Требования и пожелания к профессиональным навыкам

Диапазон I

  • Высшее образование (техническое / IT)
  • Знание методов защиты информации
  • Знание сетевых технологий и протоколов
  • Опыт разработки ПО / навыки администрирования Windows- и *nix-систем
  • Знание современных методик и практик организации IT-деятельности (ITIL)
  • Знание английского языка на уровне чтения технической документации
  • Навыки разработки технической документации
  • Развитые управленческие навыки
  • Опыт руководящей работы в IT-сфере от 2 лет

Диапазон II

  • Опыт разработки и внедрения политик и процедур в IT-сфере
  • Опыт руководства командами по внедрению новых / модернизированных продуктов, сервисов
  • Наличие успешно реализованных IT-проектов
  • Опыт работы директором по IT от 1 года

Диапазон III

  • Дополнительное образование в IT-сфере
  • Опыт формирования IT-стратегии
  • Опыт работы директором по IT от 3 лет

Диапазон IV

  • Дополнительное образование в сфере бизнес-администрирования
  • Успешный опыт руководства внедрением ERP-систем
  • Опыт работы директором по IT от 5 лет

Возможное пожелание: знание английского языка на разговорном или свободном уровне

Портрет соискателя

40 лет 

средний возраст

99%

мужчины

97%

высшее образование

3,7 года 

средний срок работы на последнем месте

39%

готовы к переезду

28%

на момент размещения резюме не имели работы

Опубликовано 21.12.2015

Похожие статьи